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Guida: Regen – Football Manager 2018

Tutto il mondo cerca wonderkids in FM. Se qualcuno ha avuto una pazienza sufficiente per leggersi il manuale di FM, avrà osservato anche che si è bombardati di una serie di informazioni, apparentemente utili, alcune non ti dicono in pratica cosa hai fatto di concreto, anche quando è in discussione di allenamento o di wonderkids.

Ma la storia buona è che, dopo anni e anni di “ricerca” nel manuale, sul forum della Sports Interactive e molte prove ed errori, sono quasi sicuro che ho trovato il miglior metodo per crescere i giovani talenti su FM. Ve le condivido di seguito.

In primo luogo, parto dalla presunzione che siamo al corrente degli attributi di un giocatore di FM, quali dovrebbero essere le CA e PA. Ogni giovane calciatore è associato ad un fattore di crescita variabile, quindi il nostro interesse è di massimizzare quel fattore di crescita per arrivare al potenziale massimo.

Ecco quali sono i fattori che contribuiscono alla crescita del giocatore dallo stato sconosciuto a quello di stella:

età;

personalità;

tutoraggio;

partite (quantità e qualità);

facilità di allenamento;

allenatori;

morale e prestazione;

infortuni.

Differenza tra CA e PA

Qualità attuale (attributi) del giocatore di FM sono tutto il tempo più piccole o uguali in confronto a quelle potenziali. Con quelle più grandi (numeriche) è la differenza tra CA e PA, e più sarà giovane il calciatore più velocemente crescerà. Di questo andremo ad osservare nel caso in cui cercate nell’editor (in-game editor), che un calciatore raggiunge più velocemente dai 100 ai 130 CA che dai 130 ai 160 CA (esempio puramente ipotetico).

 

Età.

Tanto più i calciatori saranno giovani, tanto più rapidamente crescerà in abilità. In generale in FM un calciatore cresce entro o vicino all’età di 24 anni. Se non ha raggiunto il potenziale fino ad allora, non lo raggiungerà più. I calciatori crescono anche dopo i 24 anni, ma con un ritmo molto più lento tanto che al primo infortunio ritorna dov’era prima. In FM non esistono i “late bloomers” come Jamie Vardy nella vita reale. Quindi quando vedete un calciatore di 22-23 anni che lo scout vi raccomanda, avendo un enorme potenziale, non vi lasciate ingannare, perché non va a toccare per niente il poteziale. Il tempo non ha più pazienza.

 

Personalità del giocatore

Probabilmente il più grande mito diffuso di FM è che i calciatori con l’attributo Determinazione crescono più velocemente degli altri giocatori. 99% errato. La crescita è determinata da attributi nascosti come la professionalità e l’ambizione che influenzano in modo diretto il tasso di crescita, nel tempo che la determina influenza in modo indiretto questo fattore ed entra nel capitolo “rendimento” del quale ne parleremo più avanti. La determinazione è il più importante attributo mentale in FM che un calciatore con una grande determinazione darà il 110% quando la squadra è guidata e, nello stesso tempo, non perderà l’interesse quando la squadra sarà guidata a suo agio, cercando di “riempire la porta” avversaria. Con tutte queste determinazioni gioca un fattore insignificante quando si parla di crescita delle abilità del calciatore.

L’attributo della professionalità è quello per il quale bisogna avere priorità quando si allena un giovane calciatore. Nonostante è vicino alla stessa importanza come è l’ambizione quando si parla di tasso di crescita di un giovane, un calciatore “professionista” si allenerà tutto il tempo al 100% così scatenerà la crescita degli attributi più velocemente. Quanto tempo un calciatore ambizioso si allenerà bene, ma avrà anche l’ambizione del tipo “vincere un campionato” o “giocare nelle coppe europee”, le ambizioni che non riuscirà a raggiungere nel tuo club, le andrà a cercare da altre parti. Nello stesso tempo, un calciatore ambizioso sarà il primo a venire da te con “voglia di litigare” quando vendi un pezzo importante della squadra, preoccupato del futuro…

In breve, i calciatori più ambiziosi rispetto ai professionisti sono alcune bombe ad orologeria, e FM18 le pone in maggiore enfasi le relazioni tra allenatore e calciatore, per morale di gruppo, i calciatori ambiziosi sono da evitare. Un controsenso, no?

 

In conclusione, le migliori personalità dei giovani calciatori al fine della crescita quanto più rapida come attributi sono:

Cittadino modello – professionalità 18-20, determinazione 18-20, pressing 18-20 (nascosto), ambizione 18-20, lealtà 18-20, fair play 18-20. Ho avuto un singolo calciatore definito dal gioco come “cittadino modello” – Angelo Palombo, quindi questo tipo di personalità è un piccolo unicorno. Attraverso la lealtà compresa tra 18-20, non se ne andrà mai dal club di sua iniziativa e le uniche modalità per acquistarlo sono se viene licenziato dal suo club o se “nasce” nella tua squadra.

Modello professionale – professionalità 20, temperamento 10-20. vedete? Non dice nulla di determinante. Può avere una grande determinazione, ma questo lavoro è un bonus.

Professionale – professionalità 18-19, temperamento 10-20. Di nuovo, non dice nulla di nulla di determinazione.

Perfezionista – professionalità 18-20, determinazione 18-20, ambizione 18-20, temperamento 1-9. Sembra vedere Cristiano Ronaldo in questa descrizione. Un calciatore perfezionista darà prove di professionalità agli allenamenti, ha l’ambizione di vincere tutto sia con la squadra sia a livello personale, darà il 110% sul campo e sarà il primo giocatore che salterà al collo dell’allenatore se qualcosa non andasse bene. Bisogna indossare i guanti con calciatore professionale, ma è da acquistare perché e quello che cresce in fretta e nel caso peggiore, se non si integra, si vende con un profitto consistente.

Risoluto – professionalità 15-20, determinazione 15-20, pressing 1-16, gioco di squadra 5-20. Il calciatore “risoluto” è tra i miei favoriti, perché è il più facile da trovare in confronto con le altre personalità che considero buone. Ha professionalità e determinazione grandi ciò che è ok anche per gli allenamenti e sul campo, può anche avere attributi di pressing e gioco di squadra piccoli, ciò significa che ha un morale instabile quando è criticato nelle conferenze o nei discorsi di squadra e l’inclinazione ai gialli per simulazione.

Brioso – pressing 15-20, temperamento 10-20, professionalità 11-17, gioco di squadra 1-14. La professionalità che ci interessa è tra quelle caratteristiche indicate tra 11 e 17 è sopra la media.

Abbastanza professionale – professionalità 15-20, determinazione 1-14. È ovvio che ci fa piacere se avesse determinazione migliore, ma tenendo conto solo della velocità di crescita di un giovane, ci interessa solo la professionalità.

Ambizioso/veramente ambizioso – Ambizione 16-20, lealtà 1-9, determinazione 1-17. Una grande ambizione farà sì che il calciatore cresca rapidamente, però con una lealtà minore rispetto ai colori che lo rappresentano lo faranno partire alla prima offerta di un club più titolato. Secondo quanto dicevamo, una bomba ad orologeria, ma un calciatore che merita di essere comperato per crescerlo e avere un profitto grazie a lui.

 

Ora cosa facciamo, compriamo solo questo genere di calciatori? Ovviamente no. Tuttavia esiste…

 

Tutoring

Il tutoring è l’unica modalità con la quale si può influenzare in modo diretto la personalità del giovane per la quale “cresca”.

Prendendo un po’ di giovani (fino a 24 anni) e un po’ di calciatori esperti (dopo i 24 anni) e li si suggerisce il tutoring in una discussione con il manager, seguendolo in questo periodo di tempo il giovane calciatore che capta qualcosa del carattere (personalità) dell’esperto. Come un bonus, il giovane può ereditare associazioni preferite del “vecchio” se scegli questa opzione all’inizio della sessione di tutoring.

Nel tutoring, il calciatore più vecchio conviene che abbia una reputazione più grande del giovane, quindi il giovane non può avere lo status di giocatore chiave o giocatore di prima squadra. Se per un giovane calciatore non conta molto la personalità che ha, il giocatore “anziano” è indicato che l’abbia una delle personalità menzionate sopra. Come nella vita reale non poni Gabi Tamaș che ti consigli il maggior talento della jniores perchè il primo passo preferito che impara sarà l’1-2 con un bicchiere di whiskey, neanche in FM è indicato porre un calciatore con personalità problematica come giusto tutor per i giovani. Il tutoring deve portare il calciatore sulla “strada migliore”, non creare problemi al calciatore.

Esiste nonostante il rischio che quei 2 calciatori litighino a causa delle diverse personalità ed è consigliato non permettere che 2 calciatori con caratteri molto differenti lavorino assieme, ma quando meritano quindi, perché dopo il momento della rottura, il giocatore giovane abbia assimilato qualcosa.

Personalmente, in qualsiasi gioco acquistiamo anziani con lo status di “backup” appositamente per il ruolo di tutor. Con le nuove iterazioni di FM, dove appaiono come innovazioni le dinamiche di gruppo, potrebbe essere un po’ più difficile da porre in pratica questo piano, in quanto un singolo calciatore arrabbiato può distruggere il morale della squadra se l’attributo dell’influenza è grande.

Un programma di tutoring fatto con la testa, non soltanto ti porta il giovane sulla “strada migliore” ma lo aiuterà a raggiungere il potenziale, e ti assicura anche un futuro tutor molto buono.

Il fattore più importante che influenza il fattore di crescita di un giovane è il numero di partite che giocherà, siano essi giovani o adulti, in Premier League o tra nei dilettanti. Quindi, non tenete calciatori nel club come soprammobili solo perché hanno facilità buone di allenamento. Abbiate desiderio di una squadra di giovani di 18 calciatori, un’under 23 di 10-12 calciatori (che magari resti posto per far giocare 4-5 adulti quando c’è bisogno di allenamento dopo un infortunio).

Il resto dei calciatori si presta, non conta come e dove, con soldi, senza soldi, solo che giochi e che giochi molto. Per questo c’è bisogno che siate sicuri che nella nuova squadra abbia come stato “giocatore chiave” o “giocatore di prima squadra”. Resta al club nelle giovanili chi ha una possibilità di giocare in prima squadra o in qualche partita di coppa e quelli che hanno bisogno di tutoring che raggiungano la personalità richiesta.

 

  1. Qualità

Ogni competizione ha un coefficiente di crescita collegato. Con quanti giovani giochi al livello più elevato, altrettanto esploderanno i suoi attributi in maniera significativa. Il più piccolo coefficiente è nelle leghe giovanili, invece quello maggiore nelle coppe continentali o la squadra nazionale.

Personalmente, riserverei un posto per tutto il tempo in prima squadra ai giovani più promettenti per le partite di coppa o di coppa europea, chiaramente con il rischio di perderle, ma questo dipende dalle pretese del club. Mi è sempre piaciuto partire “dal basso”, così che non ho mai avuto nessun problema con la gestione manageriale, invece se giochi con una squadra grande, un tale approccio vi può portare al licenziamento.

 

Infortuni

Come nella vita reale, gli infortuni hanno il potenziale di distruggere le carriere promettenti. Vi ricordate di Maxim Tsigalko del nostro articolo sui wonderkids? Chi sa cosa avrebbe raggiunto se non fosse stato “di vetro”? su FM, dopo ogni infortunio lungo almeno 2-3 settimane, il calciatore inizia a perdere attributi, specialmente quelli fisici. 2-3 infortuni di lunga durata e già il calciatore perde metà anno per infortunio e l’altra metà la usa per tornare dov’era prima. Non raggiungerà mai il potenziale massimo così.

Bisogna seguire con attenzione i calciatori con l’aiuto degli scout e se lo scout dice che il prospetto è inclinato agli infortuni, si deve evitare l’acquisto o si comprerà il giovane solo per un profitto a breve termine. Ecco che il tuo scout vede che il calciatore ha problemi, e lo scout delle altre squadre guidate dalla IA vede lo stesso, questo va ad influenzare il prezzo di un futuro trasferimento.

Nel caso in cui lo scout dirà che il calciatore ha problemi con gli infortuni, questo dovrà essere evitato ad ogni costo, perché festeggerà molto più tempo in infermeria che sul campo, nello stesso tempo incasserà soldi che sarebbe meglio che siano investiti in altre parti.

 

Facilità di allenamento e allenatori.

La facilità di allenamento la si porta e la stessa apporta nella crescita del calciatore, invece non in modo diretto come si crede. Un calciatore non cresce necessariamente meglio e rapidamente se si allena per lo “stato delle strutture di allenamento”, relativamente alle “strutture scarse”, tuttavia il rischio di infortuni diminuisce. Gli allenatori portano anche loro un apporto importante nella crescita dei giovani e, tanto quanto il loro valore è molto grande altrettanto influenza di più i calciatori. Possono collegare anche gli “amici” con i quali essi andranno ad accrescere il morale. Nessun allenatore non compenserà la mancanza di gioco nelle gambe, motivo per il quale questo capitolo è un po’ più in basso come importanza per la crescita di un giovane.

Un ruolo molto importante anche l’ha il “capo dello sviluppo dei giovani”, perché la maggioranza dei giovani portati al club per l’assunzione giovanile annuale avrà questa personalità.

 

Morale e prestazione

 

Se un calciatore è felice e gioca bene (si quantifica questo lavoro con l’aiuto del rendimento in partita), questo cresce più velocemente. Qui interviene l’attributo della determinazione. Un calciatore con molta determinazione darà tutto sul campo per tutta la durata della gara e andrà ad ottenere, in media, rendimenti alti, che gli influenzeranno la crescita. Essendo un fattore che influenza indirettamente anche la crescita, anche la professionalità e l’ambizione conteranno molto di più nella crescita del calciatore.

 

Conclusione

 

Se vogliamo fare una classifica dei fattori importanti che influenzano il tasso di crescita di un giovane, assomiglierà molto a questa:

 

quantità dei giochetti;

personalità;

inclinazione verso gli infortuni;

valore del campionato in cui gioca;

età e differenza tra i valori attuali e potenziali;

tutoring;

facilità di allenamento e qualità dell’allenatore;

morale e prestazione.

Un ringraziamento speciale a Romeo Roberto Rubano

 

 

 

 

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Giangioman

Napoli, 27 anni. Una passione immensa per i giochi manageriali\gestionali. Beta Tester e Ricercatore di Football Manager, Admin del gruppo Facebook dedicato a Football Manager. Collaboratore di Panoz.

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